Medicina Corporativa de Elite • Gestão PME e Corporativa
Proteja Seu Capital Mais Valioso e Retenha as Mentes Que Movem o Seu Negócio
Decisões estratégicas exigem segurança absoluta. Mais do que uma cobertura médica tradicional, a Care Plus oferece uma infraestrutura de saúde premium sob medida para empresas que não abrem mão da excelência. Garanta aos seus executivos e colaboradores o acesso aos melhores hospitais do país, medicina preventiva avançada e uma gestão de reembolso digital ágil e sem burocracias.
Hospitais de Elite
Retaguarda imediata nos hospitais Albert Einstein e Sírio-Libanês a partir da linha Soho 60.
Reembolso Veloz
Prévia de reembolso em 24h e pagamento de despesas de até R$ 500 em até 3 dias úteis pelo Care Plus Garante.
Proteção Global
Assistência médica internacional de US$ 300.000 a partir da categoria Soho 80 para viagens tranquilas.
Isenção de Carências
Grupos com mais de 10 vidas com risco aceito possuem isenção total de carências em consultas e exames.
Consultoria Estratégica Autorizada
DOM SEGUROS & CARE PLUS
A união entre a inteligência de mercado da Dom Seguros e a infraestrutura médica internacional da Care Plus garante uma implementação corporativa impecável. Nossa equipe técnica formata a proposta comercial em até 24h e gerencia o processo de análise cadastral e documental de ponta a ponta, oferecendo máxima segurança jurídica para o seu CNPJ.
FALE COM UM ESPECIALISTA EM SAÚDE PREMIUMMatriz de Valores Referenciais (02 a 29 Vidas)
Comparativo completo para perfil PME e Corporativo Não MEI (Acomodação: Quarto / Rede Global Soho)
| Faixa Etária | Sem Coparticipação (Integral) | Coparticipação de 20% | Coparticipação de 30% | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Soho 30 | Soho 60 | Soho 30 | Soho 60 | Soho 30 | Soho 60 | |
| 0 a 18 anos | R$ 835,52 | R$ 1.232,10 | R$ 791,92 | R$ 1.167,80 | R$ 770,54 | R$ 1.136,28 |
| 19 a 23 anos | R$ 927,42 | R$ 1.367,63 | R$ 879,03 | R$ 1.296,26 | R$ 855,29 | R$ 1.261,26 |
| 24 a 28 anos | R$ 1.029,44 | R$ 1.518,09 | R$ 975,71 | R$ 1.438,87 | R$ 949,37 | R$ 1.400,02 |
| 29 a 33 anos | R$ 1.142,67 | R$ 1.685,05 | R$ 1.083,04 | R$ 1.597,12 | R$ 1.053,80 | R$ 1.554,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 1.268,36 | R$ 1.870,43 | R$ 1.202,17 | R$ 1.772,82 | R$ 1.169,72 | R$ 1.724,96 |
| 39 a 43 anos | R$ 1.407,88 | R$ 2.076,16 | R$ 1.334,41 | R$ 1.967,81 | R$ 1.298,39 | R$ 1.914,68 |
| 44 a 48 anos | R$ 2.048,46 | R$ 3.020,80 | R$ 1.941,56 | R$ 2.863,16 | R$ 1.889,14 | R$ 2.785,86 |
| 49 a 53 anos | R$ 2.581,06 | R$ 3.806,21 | R$ 2.446,36 | R$ 3.607,58 | R$ 2.380,32 | R$ 3.510,18 |
| 54 a 58 anos | R$ 3.871,60 | R$ 5.709,32 | R$ 3.669,56 | R$ 5.411,37 | R$ 3.570,49 | R$ 5.265,28 |
| 59 anos ou mais | R$ 4.452,34 | R$ 6.565,71 | R$ 4.220,00 | R$ 6.223,08 | R$ 4.106,06 | R$ 6.055,07 |
Faixa: 0 a 18 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 835,52
Soho 60:R$ 1.232,10
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 791,92
Soho 60:R$ 1.167,80
Faixa: 19 a 23 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 927,42
Soho 60:R$ 1.367,63
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 879,03
Soho 60:R$ 1.296,26
Faixa: 24 a 28 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 1.029,44
Soho 60:R$ 1.518,09
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 975,71
Soho 60:R$ 1.438,87
Faixa: 29 a 33 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 1.142,67
Soho 60:R$ 1.685,05
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 1.083,04
Soho 60:R$ 1.597,12
Faixa: 34 a 38 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 1.268,36
Soho 60:R$ 1.870,43
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 1.202,17
Soho 60:R$ 1.772,82
Faixa: 39 a 43 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 1.407,88
Soho 60:R$ 2.076,16
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 1.334,41
Soho 60:R$ 1.967,81
Faixa: 44 a 48 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 2.048,46
Soho 60:R$ 3.020,80
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 1.941,56
Soho 60:R$ 2.863,16
Faixa: 49 a 53 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 2.581,06
Soho 60:R$ 3.806,21
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 2.446,36
Soho 60:R$ 3.607,58
Faixa: 54 a 58 anos
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 3.871,60
Soho 60:R$ 5.709,32
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 3.669,56
Soho 60:R$ 5.411,37
Faixa: 59 anos ou mais
Sem Coparticipação
Soho 30:R$ 4.452,34
Soho 60:R$ 6.565,71
Coparticipação 20%
Soho 30:R$ 4.220,00
Soho 60:R$ 6.223,08
Informativo Referencial: Valores expressos em Reais (R$). As tabelas acima representam custos de planos empresariais compulsórios com acomodação em apartamento/quarto. As condições comerciais vigentes dependem de análise societária e podem ser reajustadas ou alteradas pela operadora sem aviso prévio de acordo com as resoluções normativas aplicáveis.
Diretrizes Comerciais, Técnicas e Contratuais
Quais são os prazos oficiais de carência e critérios de redução?
Para grupos de 02 a 29 vidas, os prazos variam conforme o tempo de permanência prévia em planos de saúde de operadoras congêneres reconhecidas:
| Procedimentos Cobertos | Carência Contratual | A partir de 12 meses anterior | A partir de 24 meses anterior |
|---|---|---|---|
| Acidentes pessoais, urgência e emergência | 24 horas | 24 horas | 24 horas |
| Consultas, exames simples e vacinas | 30 dias | 24 horas | 24 horas |
| Fisioterapia, fonoaudiologia e acupuntura | 180 dias | 30 dias | 24 horas |
| Exames complexos, cirurgias e internações | 180 dias | 90 dias | 24 horas |
| Maternidade e Partos | 300 dias | 300 dias | 300 dias |
| Doenças e Lesões Preexistentes (CPT) | 24 meses | 24 meses | 24 meses |
Urgência e Emergência
Contratual:24 horas
Com 12m anterior:24 horas
Com 24m anterior:24 horas
Consultas, Exames Simples e Vacinas
Contratual:30 dias
Com 12m anterior:24 horas
Com 24m anterior:24 horas
Fisioterapia, Fono e Acupuntura
Contratual:180 dias
Com 12m anterior:30 dias
Com 24m anterior:24 horas
Exames Complexos e Internações
Contratual:180 dias
Com 12m anterior:90 dias
Com 24m anterior:24 horas
Maternidade e Partos
Contratual:300 dias
Com 12m anterior:300 dias
Com 24m anterior:300 dias
Preexistentes (CPT)
Contratual:24 meses
Com 12m anterior:24 meses
Com 24m anterior:24 meses
Grupos com mais de 10 vidas com risco aceito possuem isenção contratual total de carências em consultas e exames laboratoriais simples simples.
Quais empresas são elegíveis? Há restrições para MEI ou tempo de CNPJ?
A contratação nesta tabela tarifária é voltada para Empresas de Pequeno Porte (EPP) e Sociedades de Responsabilidade Limitada ou Anônima (LTDA/S.A), exigindo constituição jurídica mínima de 06 meses anteriores à data de contratação. Esta modalidade comercial específica não é aplicável para Microempreendedores Individuais (MEI). Também não há aceitação para prestadores de serviços em saúde, como clínicas e hospitais, ou estagiários e agregados em contratos não contributários.
Como funciona a abrangência nacional e o suporte fora de São Paulo?
Os produtos da Care Plus possuem comercialização e atendimento a nível nacional. Beneficiários que residem ou estão em trânsito fora do Estado de São Paulo contam com o apoio estrutural completo da Rede Mediservice. A inclusão ocorre de forma automatizada no ato de implantação do plano: o cartão de identificação digital emite simultaneamente o código Care Plus e o código Mediservice, liberando acesso a ambas as redes sem custos adicionais.
Como funciona o teto de reajuste anual e as multas de vigência?
O contrato corporativo possui prazo de vigência inicial de 24 meses, contados a partir da data de implantação do plano. Caso a empresa estipulante deseje rescindir o contrato de forma imotivada após o transcurso dos primeiros 12 meses, deverá emitir notificação formal com 90 dias de antecedência. Em caso de descumprimento, aplica-se uma multa correspondente a 03 mensalidades vigentes. A Care Plus garante contratualmente um limite de reajuste anual de no máximo 30% para a tranquilidade financeira do seu caixa.
Quais são as regras de contratação compulsória por categoria funcional?
A contratação compulsória exige a inclusão de 100% dos sócios e dirigentes constantes no Contrato Social ou 100% da categoria funcional descrita na guia de FGTS, além de 100% de seus dependentes legais diretos (cônjuges, companheiros ou filhos até 29 anos). Caso um dos sócios opte por não aderir, é obrigatória a apresentação de uma carta de dispensa de adesão comprovando que o mesmo já possui plano compatível ativo, ciente de que não poderá ingressar na apólice posteriormente.
Infraestrutura Médica e Diferenciais Corporativos
Rede de Hospitais de Destaque por Região
O plano Care Plus oferece cobertura direta nos principais centros de medicina diagnóstica e hospitalar do país:
- São Paulo: Hospital Israelita Albert Einstein (Morumbi, Perdizes, Ibirapuera, Chácara Klabin e Alphaville), Hospital Sírio-Libanês, Hospital Oswaldo Cruz, Hospital Samaritano (Higienópolis e Paulista), Hospital Nove de Julho, Hospital Santa Catarina e Hospital BP Mirante.
- Maternidades Premium (SP): Pro Matre Paulista, Hospital Santa Joana e Maternidade São Luiz Star.
- Rio de Janeiro: Casa de Saúde São José, Clínica São Vicente (Gávea), Hospital Copa D'Or, Hospital Rios D'Or, Hospital Barra D'Or, Hospital Samaritano e Hospital Copa Star.
- Laboratórios Certificados: Rede integrada incluindo Fleury, Alta Excelência Diagnóstica, Delboni Auriemo, Salomão e Zoppi, a+ Medicina Diagnóstica e laboratório Sabin.
Matriz Completa de Exemplos de Reembolso
Confira os valores referenciais de reembolso para procedimentos efetuados fora da rede credenciada direta:
| Categoria do Plano | Consulta Médica | Parto Normal | Parto Cesárea |
|---|---|---|---|
| Soho 30 | R$ 190,00 | R$ 3.345,30 | R$ 2.835,00 |
| Soho 60 | R$ 380,00 | R$ 7.434,00 | R$ 6.300,00 |
| Soho 80 | R$ 380,00 | R$ 11.894,40 | R$ 10.080,00 |
| Soho 120 | R$ 475,00 | R$ 20.815,20 | R$ 17.640,00 |
| Soho 160 | R$ 610,00 | R$ 25.275,60 | R$ 21.420,00 |
| Soho 200 | R$ 760,00 | R$ 31.222,80 | R$ 26.460,00 |
| Soho 300 | R$ 950,00 | R$ 44.604,00 | R$ 37.800,00 |
Soho 30
Consulta Médica:R$ 190,00
Parto Normal:R$ 3.345,30
Parto Cesárea:R$ 2.835,00
Soho 60
Consulta Médica:R$ 380,00
Parto Normal:R$ 7.434,00
Parto Cesárea:R$ 6.300,00
Soho 80
Consulta Médica:R$ 380,00
Parto Normal:R$ 11.894,40
Parto Cesárea:R$ 10.080,00
Soho 120
Consulta Médica:R$ 475,00
Parto Normal:R$ 20.815,20
Parto Cesárea:R$ 17.640,00
Soho 160
Consulta Médica:R$ 610,00
Parto Normal:R$ 25.275,60
Parto Cesárea:R$ 21.420,00
Soho 200
Consulta Médica:R$ 760,00
Parto Normal:R$ 31.222,80
Parto Cesárea:R$ 26.460,00
Soho 300
Consulta Médica:R$ 950,00
Parto Normal:R$ 44.604,00
Parto Cesárea:R$ 37.800,00
Documentação Exigida para Implantação e Contratação
Para garantir a celeridade jurídica do processo de contratação via Docusign, separe os seguintes documentos estruturais:
- Da Empresa/CNPJ: Cópia do Contrato Social original e sua última alteração consolidada; Cartão de CNPJ emitido e vigente; Guia de recolhimento recente do FGTS ou Relação de Informações à Previdência (GFIP); Comprovante de endereço comercial da empresa; Inscrição Estadual ou Municipal ativa.
- Dos Beneficiários Titulares (Sócios/Diretores): Cópia legível do RG e CPF (obrigatório CPF inclusive para menores de 18 anos); Comprovante de endereço residencial; Cartão Nacional de Saúde (SUS) ou dados de naturalidade e certidão de nascimento de filhos.
- Comprovação de Vínculo de Dependentes: Certidão de Casamento para cônjuges. Para companheiros de união estável, exige-se declaração pública lavrada em cartório ou no mínimo dois comprovantes conjuntos.